Il fumo fa male alla salute, è un dato di fatto. Ma cosa direste se affermassimo che fa male anche alle aziende? Per dimostrarlo, addentriamoci in un piccolo gioco di cifre, che può permetterci di ottenere dei dati utili a confermarlo.

Ipotizziamo che in un’azienda vi siano 10 dipendenti fumatori, e che ciascuno fumi in media 5 sigarette impiegando ogni volta 5 minuti. Per semplificare le cose, poniamo il costo orario di ogni dipendente pari a 10 euro, e pari a 20 euro la redditività oraria di ciascuno di essi. I dipendenti lavorano mediamente 22 giorni al mese e, per il nostro calcolo, possiamo considerare 10 mesi lavorati all’anno. A questo punto, impostiamo le varie moltiplicazioni.
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Facebook è ormai universalmente noto come il re delle reti sociali: con oltre 200 milioni di utenze sorpassa di gran lunga i diretti rivali e naviga a vele spiegate verso nuovi lidi sempre più in ottica business.

La pervasività - e l’invasività - di tale piattaforma ha però indotto molte aziende ad introdurre pratiche per arginare l’utilizzo di questi strumenti, su cui a lungo si dibatte: più ostacoli oppure opportunità per il mondo d’impresa?

In questo scenario di rinnovata critica (tra problemi di Privacy violata e disattenzione degli impiegati rapiti da FB), esiste qualcuno che va nuovamente controtendenza.
Una notizia di qualche tempo fa riportava una ricerca del professor Brent Coker dell’Università di Melbourne che dimostrerebbe come Facebook, utilizzato all’interno del contesto lavorativo possa addirittura aumentare la produttività degli impiegati.

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La crisi economica obbliga le aziende a ricercare soluzioni che agevolino un risparmio nei costi di gestione, cercando di prendere in considerazione ogni singola attività, anche quelle solitamente maggiormente trascurate.

Tra queste, mi pare possa meritare qualche breve considerazione la gestione dei processi di stampa, che comporta tipicamente costi non trascurabili, se si tiene conto dei materiali di consumo quali toner, cartucce e della indispensabile carta.

Inoltre, il tempo impiegato per portare a termine stampe non strettamente necessarie si ripercuote negativamente in termini di produttività. Può perciò risultare utile dotarsi di strumenti software che aiutino l’individuazione di una politica di controllo ed ottimizzazione tesa alla riduzione degli sprechi.

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Il conflitto è una realtà sempre possibile all’interno di una work force.
Con il suo carico di tensione e ansia, il conflitto può passare da semplice dialettica produttiva a veleno per le relazioni all’interno del gruppo, incidendo negativamente sulla sua produttività.

Se ben gestiti, però, il conflitto potrebbe rappresentare anche un’occasione per rafforzare la coesione fra i membri del gruppo e la loro motivazione: quasi un’occasione per dar vita a puntuali ed incisive azioni di rinnovamento in grado di garantire nel tempo un positivo ritorno in termini di produttività.

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In Europa si stima la presenza attiva di ben 23 milioni di piccole e medie imprese. Di queste, sei milioni operano in Italia.
Se è vero che le dimensioni contano, in questo caso più che le dimensioni delle singole imprese valgono quelle del fenomeno considerato complessivamente, soprattutto con l’attuale congiuntura che suggerisce un’attenzione maggiore nei confronti di una tipologia di azienda che gioca un ruolo importante nell’economia del mercato europeo.

Insomma le Pmi nell’Economia di Eurolandia contano, ed hanno diritto di dare voce alle proprie esigenze proprio in considerazione della loro diffusione capillare, sia con riferimento alla presenza territoriale che ai settori merceologici in cui svolgono la loro attività.
Questo, per il loro apporto alla creazione di ricchezza e benessere diffusi e per la capacità di interpretare le condizioni di mercato con adattamenti difficilmente riproducibili in imprese di grandi dimensioni.

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Gli strumenti per rendere più efficiente l’attività aziendale sono oggi numerosi, rendendosi disponibili per organizzare al meglio ciascun processo gestionale e produttivo.
Tra questi, gli ERP, ossia gli Enterprise Resource Planning, si confermano particolarmente utili per affrontare i casi più complessi ed articolati di pianificazione delle risorse.

La nuova soluzione Microsoft Dynamics AX 2009 si propone come ERP versatile ed integrato, cercando di favorire l’analisi decisionale anche nell’ambito di piccole e medie imprese. Il pacchetto si sposa pienamente con la tecnologia Unified Communications della casa di Redmond, rivolta alla gestione integrata della comunicazione aziendale.

I requisiti di sistema hardware e software rappresentano un elemento da non trascurare prima di procedere con l’acquisizione di sistemi di questo tipo. Dal lato server è necessario Windows Server 2003 con Service Pack 2 o Windows Server 2008, in una tra le edizioni Standard, Enterprise, Web o Datacenter. I client devono essere configurati con Windows Vista Business, Ultimate o Enterprise Service Pack 1 o Windows XP Professional Service Pack 2.

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