La crisi economica ha paradossalmente aperto a nuove opportunità di riposizionamento sul mercato del lavoro per chi dimostra preparazione, creatività ed autonomia. Sono proprio queste, infatti, le caratteristiche richieste ai nuovi knowledge workers per imprimere una spinta produttiva al nostro sistema economico.
La preparazione intesa come aggiornamento professionale, è una condizione che dovrebbe accompagnare sempre i lavoratori del post-crisi. Non è un caso se oggi si parla di nuovo tanto di lifelong learning.
Altra leva di sviluppo è la creatività, ovvero la propensione a trovare soluzioni innovative per creare nuovi prodotti e servizi, o l’applicazione di processi di problem-solving originali per risolvere situazioni complesse.
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Per un’impresa, tanto più se di piccole dimensioni, la formazione continua dei propri dipendenti rappresenta un
Giorni fa leggevo l’
Le opportunità per partecipare a 
Molto spesso, praticamente sempre, quando ci riferiamo agli obblighi su salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, abbiamo presente principalmente la categoria dei lavoratori subordinati. La lettura del D.Lgs.81/2008 rende in effetti preponderante, se non esclusiva, la visione di una normativa di tutela incentrata principalmente su questa categoria di lavoratori. Si tratta comunque della categoria più diffusa e numerosa.
A chiusura dell’anno, Microsoft ha concluso in bellezza il suo programma di iniziative a sostegno delle Pmi - da tempo, la società non nasconde il suo interesse per il mondo delle piccole e medie imprese e dei servizi IT ad esse riservati, consapevole delle grandi potenzialità che questo crescente segmento di mercato porta con sè - presentando il nuovo progetto 