• Telelavoro: quale futuro in Italia?

    TelelavoroIl telelavoro è una delle forme di occupazione che, indubbiamente, troverà  ampio favore nei prossimi anni, all’isegna della tanto decantata flessibilità .
    Bistrattato dalle imprese, per questioni relative alla contrattualizzazione delle misure di sicurezza del lavoratore ma anche e soprattutto per lo scarso controllo effettuabile sul dipendente, il contratto di assunzione in telelavoro non è mai decollato in Italia. Al suo posto, si preferisce adottarlo soltanto per contratti ci collaborazione.

    Si tratta, secondo l´accordo europeo del 2002 in materia, della possibilità  di lavorare lontano dalla sede dell’azienda sfruttando tecnologie che riescono a mettere in comunicazione l´impresa e il lavoratore anche ad ampie distanze.

    Quali sono le imprese che potrebbero trarne giovamento e in che modo?

    Il modello di impresa, in Italia, si ispira all’idea di impresa concepita a seguito della rivoluzione industriale. La verità  è che oggi esistono numerose società  di servizi che potrebbero, in qualche modo, modificare l´organizzazione del proprio lavoro. Ad esempio, perché ritenere indispensabile la presenza dei lavoratori all´interno dell´azienda quando il lavoro può essere svolto anche in altri luoghi?

    Il primo beneficio dell´azienda è indubbiamente una drastica riduzione dei costi. In primo luogo l´azienda avrà  necessità  di spazi più ridotti dove impiantare i propri uffici. Ciò si traduce in fitti passivi meno cari con conseguente riduzione delle spese per servizi (luce, pulizie, riscaldamenti).

    Ma non è solo questo poiché i benefici che ottiene il lavoratore si rifletteranno anche sull´impresa. Questi, infatti, otterranno una serie di vantaggi quali la possibilità  di poter gestire meglio il proprio tempo, fermo restando l´impegno a garantire orari di reperibilità  durante la giornata, il rispetto di un orario settimanale e la presenza in azienda almeno una o due volte a settimana al fine stabilire i programmi da svolgere nonché una riduzione dei costi per gli spostamenti. Tutto questo contribuisce ad aumentare la produttività  e la qualità  del lavoro.

    C´è tuttavia un aspetto che il lavoratore non deve sottovalutare: i rapporti sociali. Il lavoratore, infatti, potrebbe andare incontro ad un senso di isolamento dalla vita sociale e dal rapporto con i propri superiori nonché ai costi da sostenere per allestire una postazione di lavoro domestico secondo quanto dettato dalle norme sulla sicurezza.

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    Commenti

    1. Mike dice:

      il telelavoro è uno dei fenomeni sempre più presenti in Italia.

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