• La rivoluzione silenziosa delle “Manager rosa”

    manager donnaIl numero di manager rosa che occupa posizioni di rilievo nelle aziende italiane sta aumentando, nonostante l´Italia viva ancora una condizione di ritardo nei confronti delle realtà  estere.

    Nella fredda Norvegia ad esempio, i consigli di amministrazione delle maggiori imprese decadono per legge se almeno la metà  dei componenti non è al femminile, mentre in Italia le donne che siedono nei CdA raggiungono un misero 2%.

    Eppure nel nostro Paese sono presenti donne manager determinate e volitive, non seconde agli uomini per professionalità  ed efficacia nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

    Da una ricerca svolta da Promelec International, società  italiana specializzata in ricerca e selezione del personale, sembra infatti che l’Italia stia lentamente guadagnando terreno avvicinandosi agli standard europei.

    Da un´analisi dettagliata per area aziendale, emerge che i settori in cui le donne manager si stanno affermando sono:

    • Amministrazione, Finanza e Controllo (34%)
    • Marketing (31%)
    • Risorse Umane (29%)

    Rilevante è anche l´incremento delle figure manageriali femminili nell’area commerciale, tradizionalmente dominata dagli uomini. Le donne sono soprattutto presenti nel settore dei beni di consumo con il 18% di manager rosa, seguito da quello dei servizi, dove invece occupano il 15% delle posizioni di rilievo.

    Ma i dati della ricerca devono portarci a riflettere anche sulle potenzialità  in essere offerte dall’intraprendenza delle imprenditrici rosa, che possono apportare benefici per un rilancio delle Pmi italiane, riallinenando così l´Italia agli standard europei di presenza femminile nelle posizioni di vertice aziendale.

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