• Incentivi assunzioni 2012

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    Anche per il 2012 i datori di lavoro che assumano lavoratori disoccupati, se rientranti in apposite categorie, possono beneficiare degli incentivi all´occupazione previsti in via sperimentale dalla legge n. 191 del 23 dicembre 2009, art. 2, commi 134, 135 e 151 e prorogati per il 2011 e per il 2012 rispettivamente dalla legge 220/2010 e dalla legge 183/2011.

    A fornire le indicazioni per la fruizione degli incentivi per l´anno 2011 (quindi per le assunzioni effettuate entro il 31 dicembre dello scorso anno) è la circolare dell´INPS n° 76, mentre per quelli relativi al 2012 bisognerà  attendere l´emanazione di un ulteriore decreto.

    La circolare richiama le modalità  di attuazione delle disposizioni di legge per l´anno 2011 contenute nel decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali n. 62509 del 31 ottobre 2011 pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 52 del 2 marzo 2012.

    Gli incentivi spettano alle imprese che assumano a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o parziale, di lavoratori rientranti nelle seguenti tipologie:

    • lavoratori disoccupati ultracinquantenni;
    • titolari di indennità  di disoccupazione non agricola con requisiti normali;
    • dipendenti già  in forza, con almeno 35 anni di anzianità  contributiva, per i quali siano scaduti determinati incentivi connessi alla condizione di disoccupato;
    • lavoratori disoccupati di qualunque età , titolari di indennità  di disoccupazione ordinaria o del trattamento speciale di disoccupazione edile.


    «L´incentivo spetta, altresì, nell´ipotesi di trasformazione a tempo indeterminato o proroga a tempo determinato, effettuate nel corso del 2011, di un rapporto di lavoro a tempo determinato originariamente instaurato dopo il primo gennaio 2010» ma a determinate condizioni, ovvero che il lavoratore:

    • fosse titolare dell´indennità  di disoccupazione non agricola con requisiti ordinari alla data dell´assunzione a tempo determinato;
    • abbia compiuto 50 anni alla data della trasformazione a tempo indeterminato o della proroga a tempo determinato.

    L´agevolazione concessa viene riconosciuta per la durata del rapporto di lavoro, ma non oltre il 31 dicembre 2011, e consiste in un beneficio contributivo. Per l´anno 2011, nel limite delle risorse appositamente stanziate dal decreto, vene riconosciuto un beneficio pari a euro 3.600.000 euro.

    Le domande per accedere all’agevolazione devono essere presentate esclusivamente in modalità  telematica, avvalendosi dell´applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità  del Contribuente” disponibile presso il sito internet dell´INPS, seguendo il percorso “servizi on line”, “per tipologia di utente”, “aziende, consulenti e professionisti”, “servizi per le aziende e consulenti” (autenticazione con codice fiscale e pin), “dichiarazioni di responsabilità  del contribuente”.

    Il temine per la presentazione delle domande scade il 31 giugno 2012.

    Fonte: INPS – circolare n° 76

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