Per lavoro notturno si intende quel periodo di almeno sette ore consecutive comprendenti l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, mentre si definisce lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che durante il periodo notturno svolga almeno tre ore di lavoro, oppure almeno una parte del suo orario secondo le norme definite dai contratti collettivi di lavoro.

In difetto di disciplina collettiva è considerato lavoratore notturno qualsiasi lavoratore che svolga per almeno 3 ore lavoro notturno per un minimo di ottanta giorni lavorativi all’anno. Continua »

Tags: contratti collettivi lavoratore notturno lavoro notturno sanzioni

Il Comune di Milano e l’istituto di credito Banca Popolare di Milano hanno siglato un protocollo di intesa grazie al quale verrà garantito un plafond di 100 milioni di euro a favore dei programmi di sviluppo delle piccole e medie imprese locali.

Stando a quanto ha dichiarato l’assessore alle attività produttive dello stesso Comune, Giovanni Terzi, obiettivo principale dell’accordo sarà quello di sostenere i primi passi delle imprese “rosa” e di quelle con gli imprenditori più giovani, senza tuttavia dimenticare di accompagnare nella crescita anche quelle imprese che necessitano di assumere nuove personale, o di un aiuto finanziario per l’adempimento dei pagamenti di imposte e di tasse. Continua »

Tags: banca popolare di milano comune Milano

Yammer, Inc., la società di San Francisco che fornisce una piattaforma di Microblogging simile a Twitter che permette ai membri di un team di lavoro all’interno di un’azienda di comunicare tra loro in tempo reale, ha ricevuto un finanziamento di venture capital di 10 milioni di euro.

L’operazione, effettuata da un gruppo di investitori istituzionali nel capitale di rischio, quali Emergence Capital, SV Angel, Charles River Ventures e Goldcrest Investments, rappresenta il secondo round di finanziamento per la società, che nel gennaio 2009 aveva già ricevuto 5 milioni di euro. Continua »

Tags: comunicazione aziendale microblogging venture capital yammer

Interessanti i risultati di un’indagine, condotta da YouGov su commissione di British Airways sul bilancio vita/lavoro degli europei e le loro preferenze in quanto a viaggi e tempo libero: l’Italia si colloca agli ultimi posti della classifica, insieme a Beglio, Russia e Israele.

Gli italiani (21%) lavorano dalle 8 alle 9 ore al giorno, lamentandosi sia del fattore retributivo che della mancanza di tempo libero (15%).

Gli italiani però, in più del 40% dei casi, si dichiarano abbastanza soddisfatti del proprio rapporto vita/lavoro. Non piacciono troppo i viaggi di lavoro dove per il 28% degli italiani intervistati il peso maggiore consiste nel sentire la lontananza dalla propria famiglia. A sorpresa i più nostalgici sono il 33% degli uomini contro il 23% delle donne.
Continua »

Tags: bilancio vita/lavoro indagine tempo libero viaggi

Ai sensi dell’art. 1, comma 2, lett. a), del d. lgs. n. 66/2003, è orario di lavoro qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro nell’esercizio delle sue funzioni.

Il nostro ordinamento fissa l’orario normale di lavoro in 40 ore settimanali ma lascia ampio spazio alla contrattazione collettiva che può stabilire una durata minore.

Il superamento dell’orario normale di lavoro è lavoro straordinario e come tale va retribuito ma, mentre la durata massima settimanale dell’orario di lavoro va stabilita dai contratti collettivi, la durata media è fissata dal legislatore in 48 ore.

Continua »

Tags: lavoro straordinario orario di lavoro riposi giornalieri sanzioni

In tempo di crisi, durante il quale una delle maggiori proccupazioni è la conservazione dei posti di lavoro e le sorti delle piccole e medie imprese, la Camera ha proposto una nuova figura professionale: i “semplificatori“, ovvero un nuovo tipo di manager il cui scopo è di far convivere gestione e innovazione, dando una spinta alla competitività e all’internazionalizzazione.

La proposta di legge è stata assegnata nei mesi scorsi in sede referente alle Commissioni riunite Finanze e Lavoro. L’idea è di introdurre nelle imprese una nuova figura professionale che usi l’innovazione come modello di gestione, utilizzando strumenti di governance con la finalità (definita nell’art. 1 della proposta di legge) di dare una spinta alla produttività e allo sviluppo di una cultura aziendale nelle Pmi.

Soprattutto in vista dell’applicazione delle nuove regole dettate da Basilea 2 si rende necessario “combattere la scarsa capacità competitiva delle imprese italiane, dovuta soprattutto al basso livello di spesa in innovazione, in ricerca e in sviluppo”.

Continua »

Tags: governance manager proposta di legge semplificatori